廣州某企業(yè)可帶孩子上班 記者紛紛專訪報(bào)道

　　第十二屆全國人民代表大會第三次會議在京召開。無錫市錫山區(qū)山聯(lián)村黨總支副書記朱虹代表帶著她的寶寶一起上會，成了近的熱門話題。

　　在激烈的社會競爭壓力下，女性背負(fù)著比男性還大的重?fù)?dān)，有一條微信把女性的職責(zé)描述得很形象：男人=工作，女人=工作+看孩子+做家務(wù)+照顧老人……留在職場工作還是全職在家?guī)Ш⒆樱�成為現(xiàn)代女性面臨兩大難題。那么，有沒有兩全的方法呢?

　　在三八節(jié)來臨之際，知名母嬰品牌親潤率先為全體女員工送上可以“帶孩子上班”的這一福利制度，正式準(zhǔn)許短期無人照顧孩子或哺乳期等特殊時(shí)期的員工帶孩子上班。

　　跟往日安靜嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳉夥詹煌��?ldquo;帶孩子上班日”讓整個(gè)公司瞬間變得活躍了起來。

　　孩子們在歡樂地拿著自己喜愛的玩具玩~

　　爸爸認(rèn)真工作，小女孩乖乖地在爸爸旁邊玩~

　　“帶孩子上班日”記者紛紛前來報(bào)道采訪~

　　小男孩淘氣拿起記者麥克風(fēng)來說話~

　　媽媽與寶寶穿上了母子裝接受采訪~

　　隨著社會的進(jìn)步，涌現(xiàn)出一批又一批的新時(shí)代女性，她們擁有自己的事業(yè)和家庭，與此同時(shí)，她們又肩負(fù)著孕育后代的重?fù)?dān)，如何才能將利益確切地落實(shí)到讓每一位女性，這是不少女性所期盼的改革。員工帶上自家孩子一起上班，不僅拉近了親子之間的距離，讓父母和孩子有更多溝通交流的時(shí)間，而且能夠讓孩子更加了解父母從事的工作環(huán)境，這對于孩子快樂成長起到了促進(jìn)作用。